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        发布时间:2019-08-24 02:02:16 来源:菠菜娃娃

          202棋牌手机下载  宝安区分三个展区参展,其中深圳会展中心1号馆内的宝安展区由宝安特色、发展成果、优势企业、人才政策、发展前景等五大板块组成,重点展示宝安人才发展环境,2号馆和3号馆则有50家宝安优质企业现场招聘各类人才。  在2号馆和3号馆内,宝安区组织区五类百强企业和新一代信息技术、智能装备制造、机器人、智能穿戴、互联网等50家战略性新兴产业领域中小微企业,免费参加了16日在2号馆举行的全国高校毕业生双选会和17日在3号馆举行的“精英天下”中高层次人才招聘会。

          设立“千人计划”人才工作室,发挥“千人计划”人才的技能优势和引领、带动作用,实现技术攻关、项目洽谈、高精尖技术技能壮大发展。  “宝安以企业为尊,全区上下亲近企业、贴近企业、服务企业,营造出敬商、亲商的营商环境,这种为企业提供‘VIP’式的贴身服务让我特别感动。

            此外,宝安区还大力扶持创业创客人才发展,对高层次人才在宝安创业、实施科研成果转化或科技攻关的,给予最高300万元资助以及场租补贴。其中,面向全国公开选调党政人才目前正在报名期间,本次选调呈现出岗位多、专业宽、待遇好等特点,并且通过本次选调进入新区工作的公务员,住房保障问题将由新区管委会统筹解决(具体选调内容及要求详见光明新区政府在线http://www.szgm.gov.cn/,“深圳光明”、“光明先锋”微信公众号)。

          3个月后,绚图新材科技合成与喷涂实验室建成。”选择深圳是一个显而易见的结果,而光明新区的产业布局、留创园的优势吸引了他们最终落户。

          下一步,宝安区将通过建立人才公共服务清单制、企业服务双专员对接制、人才供求信息动态发布制、高层次人才跟踪服务制、人才服务绩效评估制等五项制度,构建人才服务新体系。  本届竞赛以嘉年华形式,多个工种实操比赛将在广场和产业园区进行,除设有模特走秀和机器人特技表演,还特设了现场教学环节,市民可零距离观摩并学习职业技能。

          绚图新材科技创始人林海晖、新区首个本土国家“千人计划”人才李灏、爱湾医学创始人杨江涛等一大批高端人才,在光明新区这片创新创业的热土上发展得如鱼得水,书写着精彩的创新创业故事。  同时,宝安区委区政府出台了一系列综合配套、先导人才政策,做好人才服务。

            在优化人力资源具体服务上,据了解,宝安区将以“智慧宝安”人才服务平台为核心载体,计划将人才服务中心打造成综合性、全方位及一站式人才服务平台,最终实现海量信息一键查询,线上线下同步受理,人才服务一网一站办结。目前,纽迪瑞科技的技术团队共69人,建有2500平方米生产车间,具有年产260万片7英寸压力感应膜的生产能力。

          目前,通过新区组织人事部门引进各类人才9036名,其中7人入选中央“千人计划”,11人入选深圳市“孔雀计划”,72人被评为深圳市高层次专业人才,具有高级职称的教师、医生400余人,实现了新区人才引进培养数量、质量的“双提升”。其中,面向全国公开选调党政人才目前正在报名期间,本次选调呈现出岗位多、专业宽、待遇好等特点,并且通过本次选调进入新区工作的公务员,住房保障问题将由新区管委会统筹解决(具体选调内容及要求详见光明新区政府在线http://www.szgm.gov.cn/,“深圳光明”、“光明先锋”微信公众号)。

            同时,宝安区还积极参加深圳市海外人才招聘活动、搭建海外引智平台;推进区内有条件的企业与国内知名高校合作,搭建产学研对接平台;联合各街道建立创业孵化基地等人才创新创业载体,搭建人才创业平台;利用手机APP和门户网站,依托“人才生活服务综合信息库”,搭建人才生活综合服务平台,通过六大平台建设,构建人才服务载体。此外,由宝安企业EMAX眼界科技团队设立的虚拟现实体验区,一电航空技术有限公司设立了无人机体验区,让参观的观众过足瘾,也展示出宝安优势企业的实力。

          经过前期调研,杨江涛发现新生儿遗传代谢病检测市场空间巨大,在2014年7月4日成立了深圳爱湾医学检验所有限公司(以下简称爱湾医学),并于2015年7月3日落户光明新区。  同时,宝安区还积极参加深圳市海外人才招聘活动、搭建海外引智平台;推进区内有条件的企业与国内知名高校合作,搭建产学研对接平台;联合各街道建立创业孵化基地等人才创新创业载体,搭建人才创业平台;利用手机APP和门户网站,依托“人才生活服务综合信息库”,搭建人才生活综合服务平台,通过六大平台建设,构建人才服务载体。

          2010年,林海晖曾担任未来颜料年会(FutureofPigmentConference)主席。”2011年,李灏与合作伙伴、团队核心成员陈军,以及首席技术专家PapuManiar等人组建创业团队,将创办的纽迪瑞科技公司正式落户光明新区留创园。

          光明新区启动“鸿鹄计划”系列引才工程  光明新区坚持把引进和培养各类人才作为基础性、战略性、系统性工程来抓,努力创新人才工作体制机制,促进人才优先发展。(一)坚持人才资源优先开发。

          爱湾医学创始人杨江涛开发国内首款新生儿遗传代谢病“检测神器”在光明新区招商局科技园内,有一家专注于新生儿健康的独立第三方医学诊断服务平台——深圳爱湾医学检验所有限公司,该公司主营项目为“新生儿遗传代谢病多病种检测平台”。  在优化人力资源具体服务上,据了解,宝安区将以“智慧宝安”人才服务平台为核心载体,计划将人才服务中心打造成综合性、全方位及一站式人才服务平台,最终实现海量信息一键查询,线上线下同步受理,人才服务一网一站办结。

          (一)坚持人才资源优先开发。目前,爱湾医学开发的中国新生儿遗传代谢病检测数据库和筛查软件,具备独立知识产权,彻底改变了外国筛查软件垄断的现状。

          值得一提的是,纽迪瑞不仅在光明新区发展得风生水起,为扩展海外市场,该公司不久前在美国马里兰州巴尔的摩市设立了新的研发中心,主攻新产品的研发。(陈妮刘自强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

          二是大力实施“三名工程”,从全国知名院校选聘优秀教师、医生充实新区人才队伍,不断加大基础设施投入力度,全面发展教育、卫生等公共事业。2003年,杨江涛从湖南大学化学计量学专业硕士毕业,加入了国际著名仪器公司岛津,多年的仪器分析工作让其在临床医学检验领域积累了丰富的研发和项目管理经验。

          值得一提的是,2015年10月,绚图新材科技公司研制出的“新型复合钝化技术水性颜料”技术出口美国,成为新区第一家以知识产权出口国外的公司。(张嘉方志纯)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

            在建设“滨海宝安”的进程中,在加快推进“先进制造产业城”和“科技创新产业城”规划建设、加快打造“107国道黄金发展带”、加快推进“西部活力海岸带”规划建设、加快与前海蛇口自贸片区的合作与联动推进空港新城建设的发展大潮中,人才支撑的作用将更加凸显。  筑巢引凤:系列政策解英才后顾之忧  今天,宝安正处于强建设、大发展的时期,正在加快建成现代化国际化滨海宝安、创新型产业名城、宜业宜居活力之区,宝安的经济社会发展需要人才,呼唤人才,比历史上任何一个时期都更加渴求人才。

          2013年,纽迪瑞科技团队成功入选国侨办第三批重点华侨华人创业团队。  “鸿鹄计划”系列工程坚持人才资源优先开发、人才资本优先积累、人才服务优先保障,内容涵盖人才引进、激励、使用、服务等领域,科学谋划人才工作改革和政策措施,促进人才规模、质量和结构与新区经济社会发展相适应、相协调。

            20日上午,2016年深圳技能竞赛——龙华新区职业技能竞赛在龙华文化艺术中心开赛,首日竞赛工种有工业机器人设计与管理、化妆师和美发师。目前,该公司已获得7项授权专利,可筛查的范围多达80个病种,涵盖了大部分的高发疾病,技术水平国际领先。

          2010年,林海晖曾担任未来颜料年会(FutureofPigmentConference)主席。谈起归国后选择深圳光明新区创业的初衷,李灏坦言,“我回国后考察了很多地方,最后还是选定了深圳。

            不仅如此,宝安区还将建立人才大数据、企业人才需求信息库、人才载体、人才生活服务等四类信息库,夯实人才服务基础;开展宝安人才一揽子服务、24小时在线咨询服务、企业人才需求精准服务、人才一站式服务、高层次人才保姆式服务等五大特色服务,打造人才服务品牌。最让林海晖欣喜的是,新区留创园内有“全球数据库”,让他能第一时间获得世界最新的专业资料。

          该公司创始人杨江涛带领技术团队,自主开发了国内首款基于中国国情的新生儿遗传代谢病检测数据库和筛查软件,彻底打破了国外筛查软件垄断的现状。基于对未来新材料产业的预测,2013年12月,林海晖回国考察创业环境,对光明新区留创园“一见钟情”。

            位于1号馆内的宝安展区现场,曾于2016年央视春节联欢晚会和元宵晚会惊艳亮相并与主持人互动的阿尔法机器人集体起舞,吸引参展者纷纷驻足欣赏并掏出手机拍照留念。  此外,宝安区还大力扶持创业创客人才发展,对高层次人才在宝安创业、实施科研成果转化或科技攻关的,给予最高300万元资助以及场租补贴。

            据初步统计,在本届中国国际人才交流大会上,共有4000余名高端人才及应届毕业生与宝安区企业达成初步就业意向,此外,目前已有20余个项目及团队表明落户意向,涉及智慧城市、物联网、智能穿戴、生物医药、新材料、新能源、智能硬件等多个行业。  在2号馆和3号馆内,宝安区组织区五类百强企业和新一代信息技术、智能装备制造、机器人、智能穿戴、互联网等50家战略性新兴产业领域中小微企业,免费参加了16日在2号馆举行的全国高校毕业生双选会和17日在3号馆举行的“精英天下”中高层次人才招聘会。

            据悉,为深入贯彻中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,推进落实市委市政府《关于促进人才优先发展的若干措施》,充分发挥人才在科技创新、产业升级及供给侧结构性改革等方面的引领作用,提升人才竞争力,结合本区现代化国际化绿色新城建设战略的任务和要求,光明新区制定了人才工作“鸿鹄计划”系列引才工程,促进人才优先发展。光明新区:高端人才创新创业如鱼得水图为绚图新材科技创始人林海晖。

          ”2011年,李灏与合作伙伴、团队核心成员陈军,以及首席技术专家PapuManiar等人组建创业团队,将创办的纽迪瑞科技公司正式落户光明新区留创园。  不仅如此,宝安区还将建立人才大数据、企业人才需求信息库、人才载体、人才生活服务等四类信息库,夯实人才服务基础;开展宝安人才一揽子服务、24小时在线咨询服务、企业人才需求精准服务、人才一站式服务、高层次人才保姆式服务等五大特色服务,打造人才服务品牌。

          同时,该公司与湖南大学、华中科技大学等高校建立了产学研合作关系,共同推进关键技术攻关和校企融合发展。我在全国各地考察了20多个创业园,最后选定了光明新区留创园。

          据悉,目前,光明新区人才总量已突破10万,其中,7人入选中央“千人计划”,11人被评为深圳市“孔雀计划”人才,72人被评为深圳市高层次专业人才。2014年3月18日,林海晖团队在新区留创园注册成立绚图新材科技公司。

          (张嘉方志纯)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号  人才兴则事业兴,为筑梦“滨海宝安”,使人才在宝安这片热土干事创业大有可为,宝安区深化改革推动发展,营造“生产、生活、生态”有机统一及“产业、城市、人文”相融合的环境。

          (陈妮刘自强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号  在2号馆和3号馆内,宝安区组织区五类百强企业和新一代信息技术、智能装备制造、机器人、智能穿戴、互联网等50家战略性新兴产业领域中小微企业,免费参加了16日在2号馆举行的全国高校毕业生双选会和17日在3号馆举行的“精英天下”中高层次人才招聘会。

            同时,宝安区还积极参加深圳市海外人才招聘活动、搭建海外引智平台;推进区内有条件的企业与国内知名高校合作,搭建产学研对接平台;联合各街道建立创业孵化基地等人才创新创业载体,搭建人才创业平台;利用手机APP和门户网站,依托“人才生活服务综合信息库”,搭建人才生活综合服务平台,通过六大平台建设,构建人才服务载体。核心提示近年来,光明新区大力实施创新驱动发展战略,高新技术产业及战略性新兴产业蓬勃发展,良好的产业政策、超前规划和创新创业环境,对高端人才的“磁石效应”显现。

          同时,该公司与湖南大学、华中科技大学等高校建立了产学研合作关系,共同推进关键技术攻关和校企融合发展。  宝安展区被设计成“海贝”吸引眼球。

            光明新区启动“鸿鹄计划”以来,先后推出了公开招聘区属公办中小学常设岗位教师304名、面向全国公开选调优秀党政人才16名等系列引才工程,力争吸引更多的人才为新区发展贡献力量。据了解,纽迪瑞科技的“独门秘笈”——压力触控技术,是通过测量触摸表面所受到的压力来探测触摸,从根本上解决了“时间、位置、压力”三维输入探测的世界难题。

            在历时一个月的时间内,1521名技能人才将参与角逐个人和团体一等奖、二等奖、三等奖等若干奖项。  筑巢引凤:系列政策解英才后顾之忧  今天,宝安正处于强建设、大发展的时期,正在加快建成现代化国际化滨海宝安、创新型产业名城、宜业宜居活力之区,宝安的经济社会发展需要人才,呼唤人才,比历史上任何一个时期都更加渴求人才。

          (赖良青张定平陆楠)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号  本届竞赛以嘉年华形式,多个工种实操比赛将在广场和产业园区进行,除设有模特走秀和机器人特技表演,还特设了现场教学环节,市民可零距离观摩并学习职业技能。

          二是大力实施“三名工程”,从全国知名院校选聘优秀教师、医生充实新区人才队伍,不断加大基础设施投入力度,全面发展教育、卫生等公共事业。充分发挥“四位一体”大创业园的创业平台作用,加大博士后创新实践基地建设力度,目前新区留创园共有在孵企业32家,海归博士43名、硕士97名。

          基于对未来新材料产业的预测,2013年12月,林海晖回国考察创业环境,对光明新区留创园“一见钟情”。龙华新区累计培养技能人才约20万人其中高层次技能人才4万人  工业机器人设计与管理竞赛。

          据悉,目前,光明新区人才总量已突破10万,其中,7人入选中央“千人计划”,11人被评为深圳市“孔雀计划”人才,72人被评为深圳市高层次专业人才。  配偶就业方面,宝安区则采取政策性安置、鼓励推荐就业、提供就业援助等措施;子女入学方面,区高层次人才子女享受户籍学生同等待遇,并减免高中阶段学杂费、住宿费和择校费等;  医疗服务方面,建立高层次人才健康顾问和健康档案,每年参照区二级保健对象标准安排一次免费体检;在全市首创为高层次人才购买不少于50万元健康险,人才可报销部分医疗费用。

          (陈妮刘自强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号  据初步统计,在本届中国国际人才交流大会上,共有4000余名高端人才及应届毕业生与宝安区企业达成初步就业意向,此外,目前已有20余个项目及团队表明落户意向,涉及智慧城市、物联网、智能穿戴、生物医药、新材料、新能源、智能硬件等多个行业。

            在历时一个月的时间内,1521名技能人才将参与角逐个人和团体一等奖、二等奖、三等奖等若干奖项。  20日上午,2016年深圳技能竞赛——龙华新区职业技能竞赛在龙华文化艺术中心开赛,首日竞赛工种有工业机器人设计与管理、化妆师和美发师。

        责编:圣俊远

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